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为满足公司发展的用人需求，拟面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则；
（二）坚持“勇于创新、实干有为、德才兼备”的原则；
（三）坚持“人岗匹配、按需引进”的原则。
二、招聘岗位
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三、招聘要求
详见附件1《2025年四季度面向社会公开招聘岗位需求表》。
说明：
（一）45周岁及以下是指1980年1月1日（含）及以后出生；40周岁及以下是指1985年1月1日（含）及以后出生；30周岁及以下是指1995年1月1日（含）及以后出生。
（二）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2025年12月1日（含）。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（三）应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位必须经教育部认证，认证后的国外留学学历学位可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
四、报考资格
（一）系中华人民共和国公民。
（二）政治思想素质好，身体健康、遵纪守法、品行端
正。
（三）综合素质优，有较强的事业心和责任感。
（四）具备招聘岗位所需的任职资格条件。
（五）以下人员不得报考：
1.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员。
3.曾因犯罪等受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的人员。
4.有吸毒、涉毒等违法行为的人员。
5.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘流程
1.人才引进：发布招聘公告—报名—资格初审—测评—面试—深度面谈—背景调查（含档案审核）—体检—公示—聘用。
2.社会招聘：发布招聘公告—报名—资格初审—笔试—测评—面试—背景调查（含档案审核）—体检—公示—聘用。
（一）信息发布
通过ky体育(中国)官方网站官网、微信公众号和前程无忧网发布《交投ky体育(中国)官方网站2025年四季度社会公开招聘公告》。
（二）报名及资格初审
1.报名时间：2025年12月18日—12月24日（共计7天）。
2.报名方式：本次面向社会招聘仅限于电子邮件报名，报名不收取任何费用，每人限报一个岗位。
应聘人员需完整填写《应聘报名表》，并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片，同时将相关证照原件电子版扫描件附在《应聘报名表》指定位置，以“应聘单位+应聘岗位名称+应聘人员姓名”为邮件名，发送至报名指定邮箱。
因应聘人员个人提交的信息和附件佐证资料不完整影响资格初审结果的，由应聘人员本人承担责任。
3.报名指定邮箱：cscigzhaopin@163.com。
4.资格初审：根据应聘者报名信息，对照招聘岗位要求进行资格审核，资格初审通过人员择优进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程，应聘人员对填报个人信息的真实性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消考生参加笔试、面试和聘用的资格。
5.各岗位招聘计划数与通过资格初审人数的比例须达到1:5（含），若达不到开考比例，可根据实际需要调整开考比例或取消该岗位招聘计划。
（三）笔试
1.笔试时间待定，工作人员将以电话、短信或邮件的形式通知，请应聘人员保持通讯畅通。
2.参加笔试时，必须携带本人有效居民身份证原件（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试采用闭卷形式，以岗位专业知识为主，不指定考试用书，满分100分。
（四）测评
采用线上形式进行，面向通过资格初审的人才引进候选人及通过笔试的社会招聘候选人。测评结果将作为面试环节的参考依据。
（五）面试
1.人才引进：面试由“面试”和“深度面谈”两个环节构成。通过资格初审并完成测评的候选人，正式取得面试资格。面试成绩需达到70分及以上，方可进入后续环节。
2.社会招聘：根据同一岗位笔试成绩从高到低的排序，按岗位招聘计划数1:5（含）的比例，择优确定入围面试人员（若遇并列取满并列人员），面试成绩合格线70分，低于合格分数线的考生不进入后续环节。
3.面试具体时间和地点另行通知。
（六）公示及聘用
1.各岗位将根据笔试和面试的综合成绩择优予以录取，其中综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成（副总经理岗位将根据测评、面试及深度面谈情况综合评定，最终依据深度面谈成绩择优录取）。若招聘岗位无合适人选，则核减或取消该岗位招聘计划。
2.背景调查和体检按招聘计划数1:1的比例进行，公司将对拟招聘人员采取走访调查、电话调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察；背景调查合格人员进入体检环节，体检参照现行公务员录用标准执行；体检合格人员进入录用公示环节。
3.当背景调查或体检出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则按照综合成绩从高分到低分依次递补（最多递补两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。
六、薪酬福利
按照相应用人单位招聘岗位的薪酬福利标准执行，并与相应用人单位签订劳动合同。
七、注意事项
（一）应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，对公司通知未在规定时间内回复的或未及时按规定时间参加的，均视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从招聘单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
八、咨询方式
（一）咨询电话：0731-88787821。
（二）咨询时间：报名期间（工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
九、纪检监督
ky体育(中国)官方网站纪检监察室对招聘工作进行全过程监督，监督电话：0731-85161569。
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附件：
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2025年12月18日